101 questions sur les congés payés
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- Matière :
- Social
- Parution :
- 26/10/07
- Nbre pages :
- 230
- Format :
- 150 x 230
Additif de mise à jour au 1er avril 2009
incluant la dernière jurisprudence et la loi sur le temps de travail et démocratie sociale
- EAN :
- 9782851157195
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Pour savoir comment les calculer, les organiser et les rémunérer.
Sous forme de questions/réponses, cet ouvrage aborde de façon pratique les différents aspects des congés payés dans l’entreprise : bénéficiaires, conditions d’acquisition, durée, date et décompte, rémunération…
Complet, il envisage toutes les situations auxquelles sont confrontés employeurs et salariés :
→ Combien de temps faut-il travailler pour avoir droit à des congés payés ?
→ Qui fixe les dates de départ en congés ?
→ Quelles sont les incidences d’une maladie sur les congés ?
→ Comment s’articulent congés payés, jours fériés et RTT ?
→ Comment mettre en place un compte épargne-temps ?
→ Quels sont les droits des salariés à temps partiel ? des intérimaires ? des VRP ?
Pour en savoir plus
- Sommaire
Congés payés et autres jours chômés
- Définition d'un jour de congés payés, des congés pour événements familiaux, des jours de RTT…
Droit aux congés payés
- Salariés bénéficiaires
- Temps de travail minimum
Prise de congés
Durée des congés
- Durée légale
- Incidence des absences sur le droit à congés
- Droits à congés d’un salarié qui a travaillé une année incomplèteDécompte des jours de congés
- Jour ouvrable et jour ouvré
- Jours fériés et jours de pontRémunération des congés payés
- Méthode de calcul
- Régime fiscal et social de l'indemnité
- Cas du transfert d'entrepriseCompte épargne-temps
Fermeture de l'entreprise
Congés payés et temps partiel
- Droit, décompte et indemnisation
- Cas du salarié travaillant pour plusieurs employeursCongés payés et maladie ou accident
Congés payés et maternité ou adoption
Congés payés et rupture du contrat
- Conséquences sur le préavis
- Indemnité compensatrice de congés payésRégimes spéciaux
- Contrat à durée déterminée, intérim,
- Employés de maison, assistants maternels, concierges et employés d’immeubles,
- VRP, travailleurs à domicile,
- Travailleurs des branches professionnelles relevant d’une caisse de congés payésAvantages liés aux congés
- Billets SNCF et Chèques-vacancesRemplacement du salarié en congés
- Recours au CDD ou à l’intérim
- Jeunes pendant les vacances scolaires
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