Droits et libertés dans l'entreprise de A à Z
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- Matière :
- Social
- Parution :
- 30/10/09
- A jour :
- 01/10/09
- Nbre pages :
- 850 pages
- Format :
- 147 x 232
- EAN :
- 9782851158123
Tarifs
Les plus
- 92 mots-clef !
- Un guide présenté sous forme de fiches pratiques
- Des centaines d'exemples et de conseils
Employeurs, salariés, le nouveau guide de vos droits et libertés
De A comme Accès à l’entreprise ou Affichage, à Z comme Zèle en passant par D comme Discrimination ou Dossier du personnel, M comme Mariage ou Messagerie électronique ou T comme Téléphone ou Tract et publications syndicales... Droits et libertés dans l’entreprise de A à Z analyse pour vous toute la réglementation, vous aide à maîtriser les sanctions et à trouver le bon équilibre entre intérêt de l’entreprise et du salarié.
Tous les sujets sont abordés sans tabou.
Pour en savoir plus
- Sommaire
A comme...
Accès à l’entreprise
Achat
Action en justice
Activités sociales et culturelles du CE
Affichage
Age
Alcool
Alerte
Apparence physique
Assistance du salarié
Astreinte
B comme …
Badge
Biométrie
Blog
Bon de délégation
Bureau
C comme …
Casier judiciaire
Charte
Congé
Contrat à durée déterminée
Contrôle des salariés
Correspondant informatique
Courrier
D comme …
Déplacement
Dimanche
Discipline
Discrimination
Domicile
Dossier du personnel
Drogue
E comme …
Egalité professionnelle
Embauche
Enregistrement
Entretien d’évaluation
Expression
F comme …
Famille
Filature
Formation
Fouille
G comme …
Géolocalisation
Grève
H comme …
Halde
Handicap
Harcèlement
Horaire de travail
Huissier
I comme …
Image
Intérim
Internet
Invention
J comme …
Jeu
L comme …
Liberté syndicale
Loyauté
M comme …
Maladie ou inaptitude
Mariage
Maternité
Messagerie électronique
Mutation – Mobilité
N comme …
Nationalité
Nom
Non-concurrence
Nourriture
Nuisance
O comme …
Ordinateur
P comme …
Politique
Promotion
Q comme …
Qualification
Questionnaire d’embauche
R comme …
Racisme
Règlement intérieur
Religion
Rémunération
Retrait d’une situation dangereuse
Rétrogradation
Réunion syndicale
S comme …
Sanction disciplinaire
Secret
Sécurité des salariés
Séquestration
Sexualité
T comme …
Tabac
Téléphone
Télétravail
Temps partiel
Tracts et publication syndicales
U comme …
Uniforme
V comme …
Véhicule
Vêtement
Vie personnelle
W comme …
Whistleblowing
X comme …
Pornographie
Z comme …
Zèle
Annexes
Exemples de lettres
Tableaux récapitulatifs
Adresses de sites internet- Une réponse concrète à toutes les situations !
- Quels renseignements peut-on exiger d’un salarié lors de l’embauche ?
- Comment contrôler les entrées et sorties du personnel dans l’entreprise ? Et l’horaire de travail ?
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur... : l’utilisation à titre personnel par les salariés des outils mis à leur disposition par l’entreprise est-elle possible ? Dans quelles limites ?
- Drogues, alcool, tabac dans l’entreprise : quelle réglementation, quelles mesures de prévention et quelles sanctions ?
- Droit d’expression, droit de grève, liberté syndicale, comment s’exercent-ils ?- Un guide conçu pour l'action !
- Une présentation sous forme de FICHES PRATIQUES classées par ordre alphabétique
- Des RENVOIS EFFICACES par mot-clef d'une fiche à l'autre
- Sans jargon technqiue
- Des encadrés "Attention" pour vous alerter sur des points particuliers
- ILLUSTRE de nombreux exemples et conseils
- Toutes les SOLUTIONS légales réglementaires, ou jurisprudenteilles sont citées pour chaque question.
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