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RÉFORME DES RETRAITES
Loi du 9/11/2010 et ses décrets d'application du 30/12/2010
Mettre en pratique la réforme des retraites aujourd'hui et demain
59 € TTC Ajouter au panier
Age de la retraite, mise à la retraite, emploi des seniors, gestion des carrières, pénibilité, épargne retraite, pensions des salariés et des non-salariés, indemnisation du chômage, cumul emploi-retraite… toutes les conséquences de la loi du 9 novembre 2010 sont exposées et les décrets...
RUPTURES CONVENTIONNELLES DU CONTRAT DE TRAVAIL
Rupture conventionnelle homologuée, rupture négociée, rupture amiable du CDD, transaction
Employeurs et salariés : pour des ruptures sans conflit.
63 € TTC Ajouter au panier
Exhaustif sur le sujet, ce nouvel ouvrage étudie en détail les méthodes de rupture lorsqu’employeur et salarié sont d’accord pour interrompre leurs relations professionnelles : la nouvelle rupture conventionnelle homologuée du CDI, la rupture négociée traditionnelle, la rupture...
DROITS ET LIBERTÉS DANS L'ENTREPRISE DE A À Z
Employeurs, salariés, le nouveau guide de vos droits et libertés
De A comme Accès à l’entreprise ou Affichage, à Z comme Zèle en passant par D comme Discrimination ou Dossier du personnel, M comme Mariage ou Messagerie électronique ou T comme Téléphone ou Tract et publications syndicales... Droits et libertés dans l’entreprise de A à Z analyse pour...
DÉVELOPPEMENT DURABLE
Aspects stratégiques et opérationnels
Un PANORAMA COMPLET du développement durable
85 € TTC Ajouter au panier
RESOLUMENT OPERATIONNEL cet ouvrage, présente par thème, secteur et fonction de l’entreprise : - les enjeux du développement durable, - ce qu’il change dans l’exercice des tâches habituelles, - quelles sont les nouvelles choses à faire et les priorités, - les principales...
101 QUESTIONS SUR LES CONGÉS PAYÉS
Pour savoir comment les calculer, les organiser et les rémunérer.
62 € TTC Ajouter au panier
Sous forme de questions/réponses, cet ouvrage aborde de façon pratique les différents aspects des congés payés dans l’entreprise : bénéficiaires, conditions d’acquisition, durée, date et décompte, rémunération… Complet, il envisage toutes les situations auxquelles sont...
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