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Dirigeants de PME-ETI : la confiance en baisse pour 2019

Observatoire de la performance des PME/ETI –OpinionWay/Banque PALATINE pour Challenges


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Selon une étude réalisée auprès de 302 dirigeants de PME et d’ETI par OpinionWay/Banque Palatine pour Challenges, 77 % des interrogés sont confiants en ce qui concerne leur entreprise pour 2019 ; c’est 11 points de moins que l’année précédente (88 %).



Les prévisions d’activité des entreprises pour la fin d’année diminuent également par rapport à la précédente étude : 44 % visent une croissance allant de 1 à plus de 10 % (contre 58 % en 2018), 47 % envisagent une stabilité de leur chiffre d’affaires (contre 33 %) et 7 % prévoient même une décroissance (contre 5 %). Les prévisions d’embauche sont stables depuis l’année précédente : 68 % prévoient de maintenir le nombre de salariés (-4 %), 26 % pensent l’augmenter (-3 %) et 6 % le réduire (-1 %).

Cette enquête dresse néanmoins un bilan positif de l’année 2018 sur les objectifs et l’emploi des PME-ETI. En 2018, une majorité des entreprises a atteint ses objectifs de croissance : elles sont 85 % à avoir obtenu un CA stable ou en croissance et 13 % à avoir dépassé les objectifs qu’elles s’étaient fixés.



La majorité (56 %) a également décidé de verser une prime à leurs salariés, elles étaient 42 % en décembre dernier. Pour atteindre ces objectifs, plusieurs leviers ont été activés par les dirigeants : la stratégie commerciale (77 %), les process de production (74 %), le recrutement de compétences (70 %) ou encore la réorganisation (69 %). Concernant l’emploi, une PME-ETI sur trois a augmenté le nombre de ses salariés (+3 %), la moitié l’a maintenu (-1 %) et seulement 10 % l’a réduit (-1 %).

Angeline DOUDOUX

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne