Social - Rupture du contrat de travail
Recherche de reclassement dans le groupe : un minimum de précisions s'impose
L'employeur n'a pas à adresser aux sociétés du groupe un profil personnalisé des salariés menacés de licenciement économique pour qui il recherche un reclassement, mais il doit préciser dans sa demande la nature de leur contrat de travail, l'intitulé des emplois supprimés, leur statut et leur coefficient de classification.