[Infographie] Reçu pour solde de tout compte : les mentions indispensables

Certaines mentions doivent impérativement figurer sur le reçu pour solde de tout compte que l'employeur remet au salarié au moment de la rupture de son contrat de travail. Sans ces mentions, le reçu n'a pas d'effet libératoire. Un rappel sous forme d'infographie.