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Nouveau livre blanc en ligne... Licenciement irrégulier, abusif ou nul : faites le point sur les sanctions applicables

Les sanctions encourues par l’employeur lorsque le licenciement est jugé irrégulier, sans cause réelle et sérieuse ou nul ont été modifiées en profondeur. Le barème des indemnités en cas de licenciement abusif, mesure phare de cette réforme, est parfois écarté par les juges. Cet extrait du Mémento social 2020 vous aidera à comprendre les enjeux et les conséquences pratiques du dispositif, qui suscite le débat.


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© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne