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[Podcast] Drôle de droit... Modification du contrat de travail & licenciement

Un(e) salarié(e) peut il(elle) refuser la modification de son contrat de travail ? Le fait de réorganiser l'activité commerciale et de rationaliser les coûts de fonctionnement pour maintenir la compétitivité, constitue-t-il un des motifs économique visés à l'article L1233-3 du Code du travail ? Le salarié peut-il contester la validité du licenciement intervenu à la suite de son refus ? La réponse de manière ludique et synthétique ici !


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Née en 1988, Amandine Ligerot évolue dans l’univers du théâtre avant de s’orienter vers des études de Droit à la Sorbonne. Décrochant une Licence de Droit Privé, un DU de Common Law puis une Maîtrise de Droit Social, elle se spécialise, et obtient le Master 2 DPRT de l’Université Paris XI. En 2015, elle quitte l’EFB avec son diplôme d’Avocat en poche. Depuis sa Bourgogne natale où elle est désormais installée, elle milite pour démocratiser le Droit, et le rendre accessible à toutes et tous dans les territoires isolés.

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne