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[VIDEO] Entretien de rupture conventionnelle et signature de la convention : quel délai faut-il prévoir ?

L’employeur peut-il procéder à la signature de la rupture conventionnelle immédiatement après avoir effectué l'entretien avec le salarié ? Que dit la jurisprudence à ce sujet ? Quels sont les conseils à suivre en la matière ? La réponse en images avec notre journaliste de la Rédaction sociale Lefebvre Dalloz, Clément Geiger.


© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne

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