[VIDEO] Télétravail : le remboursement des frais creuse-t-il les inégalités entre salariés ?

L’employeur doit rembourser au salarié les frais générés pour l’exercice de son travail. Pour autant, l’ampleur de ces frais diffère entre salariés éligibles et salariés non éligibles au télétravail. Pour éviter les inégalités, l’employeur doit prendre en compte ces disparités et adopter une nouvelle logique de remboursement. Le point avec Me Vaccaro, avocat spécialiste en droit du travail et membre d’Eurojuris.