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[LIVRE BLANC] Licenciement pour motif personnel

Motif disciplinaire, insuffisance professionnelle, trouble objectif dans l’entreprise… Découvrez ci-dessous une sélection d’arrêts rendus par des cours d’appel et par la chambre sociale de la Cour de cassation entre fin 2024 et fin 2025 sur ces différents licenciements.

Publié le 08/01/2026
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© Lefebvre Dalloz

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne
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L’enquête interne n’est pas nécessaire pour prouver la faute du salarié licencié pour harcèlement

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