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[Motion design] Revoir : Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif personnel ?

Le licenciement pour motif personnel est le principal mode de rupture du contrat de travail. C’est aussi l’une des sources majeures de contentieux devant le conseil de prud’hommes. Les motifs invoqués à l’appui de la rupture peuvent être de plusieurs ordres : faute du salarié, insuffisance professionnelle, fait relevant de sa vie personnelle, inaptitude médicale... Faites le tour de la question en motion design !


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© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne

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