Social - Social
Des conditions de qualification d’un harcèlement moral managérial
Des méthodes de gestion peuvent être reconnues constitutives d’un harcèlement moral dès qu’elles ont pour effet de dégrader les conditions de travail d’un salarié et sont susceptibles d’altérer sa santé physique ou mentale, rappelle la chambre sociale de la Cour de cassation.