Accueil / Actualités - La Quotidienne / Social

[LE PODCAST DE LA SEMAINE] [# 4] "La transparence salariale, c'est aussi une question de visibilité des parcours de carrière"

Alors que la directive sur la transparence des salaires entre en vigueur au niveau européen en juin 2026, au sein du groupe Manutan, groupe familial spécialisé dans la fourniture et le mobilier de bureau, un système de classification des postes a d'ores et déjà été déployé en France et dans le groupe. Antoine DRU, DRH et directeur de la rémunération et des avantages sociaux revient sur le déploiement de ce dispositif, ses modalités, la méthodes choisie et les bénéfices retirés.

Publié le 22/06/2026

Invité : Antoine DRU, DRH et directeur de la rémunération et des avantages sociaux au sein du groupe Manutan

Préparé par : Anne BARIET, journaliste chez Actuel-RH et Sophie ANDRE, journaliste en droit social chez Lefebvre Dalloz

Réalisé par : Sophie ANDRE, journaliste en droit social chez Lefebvre Dalloz

Social

Aller plus loin

social -

Mémento Paie 2026 - 100% numérique

Je découvre

social -

Alertes & Conseils Paie - Bi Média

Je découvre

A lire aussi

Social - Exécution du contrat de travail

Une période creuse n’est pas une circonstance exceptionnelle permettant d’imposer le télétravail

La cour d'appel de Versailles rappelle que le principe du volontariat demeure la règle en matière de télétravail. Si un accord collectif peut fixer les cas permettant à l'employeur d'imposer le télétravail, il ne peut assimiler à des circonstances exceptionnelles une période creuse ou la fermeture d'un site pour déménagement.

Social

Barème Macron : bon à savoir

Il n’est pas inutile de pouvoir évaluer la base de calcul de l’indemnité qui pourra être accordée par le juge en cas de licenciement sans CRS en l’absence de réintégration.

Social

[LE PODCAST DE LA SEMAINE] [# 4] "La transparence salariale, c'est aussi une question de visibilité des parcours de carrière"

Aller plus loin

Mémento Paie 2026 - 100% numérique

Alertes & Conseils Paie - Bi Média

A lire aussi

Une période creuse n’est pas une circonstance exceptionnelle permettant d’imposer le télétravail

Barème Macron : bon à savoir

[WEBINAIRE] De la posture d’expert au fédérateur intégré au business : la nouvelle équation qui transforme la fonction RSE