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Licencier la DRH qui signale le management brutal du DG ? Mauvaise idée
Harcèlement moral d'ambiance, enquête interne et obligation de sécurité de l'employeur, atteinte à la liberté d'expression : la Cour de cassation applique ses jurisprudences dans une affaire où une DRH a été licenciée après avoir dénoncé le harcèlement moral subi par les salariées de son équipe.