[Podcast] Drôle de droit... Formation du contrat de travail

Une fois que le candidat a accepté par mail une offre ferme et précise d'embauche, l'employeur peut-il se retirer du match et considérer que le contrat n'est pas formé ? Réponse tout en humour, avec cet arrêt de la Cour de cassation opposant un club de rugby et un candidat à l'embauche au poste d'entraîneur. Florilège d'expressions du ballon ovale en perspective !