Le traditionnel CV et la lettre de motivation auraient-ils fait leur temps ? Intelligence artificielle, chatbot, escape game... semblent être les nouvelles techniques en matière de recrutement. Mais peut-on paramétrer une embauche ? Comment ne pas passer à côté de talents ? Les nouvelles méthodes de recrutement sont-elles adaptées aux ressources humaines ou, plus précisément, aux sciences humaines ? Comment innover en matière de recrutement ?
Dans cette vidéo (3.58 minutes), Claude Monnier, DRH Sony Music France, appelle à la vigilance face à ces nouveaux outils et invite à explorer d'autres voies. Confronté aux mutations technologiques qui ont touchées l'industrie musicale et à l'émergence de nouveaux métiers, il partage son expérience : déformer la fonction RH, recourir au reverse mentoring, casser les codes du recrutement traditionnel lui sont apparus comme des solutions inspirantes et concluantes pour innover sur un terrain en pleine mutation.
