Social - Exécution du contrat de travail
La seule mention d'un lieu de travail dans le contrat n'en fait pas un élément déterminant
La mention du lieu de travail dans le contrat de travail a simple valeur d'information, sauf s'il est stipulé par une clause claire et précise que le salarié exécutera son travail exclusivement dans ce lieu. Par conséquent, la mutation du salarié n'est pas soumise à son accord, sauf changement de secteur géographique.