With your agreement, we and our 950 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers. Some partners do not ask for your consent to process your data and rely on their legitimate business interest. You can withdraw your consent or object to data processing based on legitimate interest at any time by clicking on “Learn More” or in our Privacy Policy on this website.

We and our partners process data for the following purposesPersonalised advertising and content, advertising and content measurement, audience research and services development, Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device

Logo Lefebvre Dalloz Desktop
icone de recherche
ACTUALITESNOS OFFRESESSAIS GRATUITS
RESSOURCES
CHIFFRES & TAUX
AGENDA
SIMULATEURS
BOUTIQUE
Logo Lefebvre Dalloz Desktop
icone de recherche
logo
Partager sur LinkedInPartager sur TwitterPartager sur Facebook
Envoyer par mail
Accueil/ Actualités - La Quotidienne/ Social
Social

[WEBINAIRE] Actualité sociale : tour d’horizon des textes qui impactent les entreprises

Publié le 19/12/2025
webinaire.jpg

©Gettyimages

Dominique Le Roux et Marina Cozzika vous donnent rendez-vous pour un nouveau webinaire RH, afin de bien débuter 2026 !

Tour d’horizon des textes et réformes qui impactent les entreprises :

- Loi de finances

- Loi de financement de la sécurité sociale

- Directive transparence des rémunérations

- Rupture conventionnelle...

Ce webinaire aura lieu le 15 janvier 2026 de 12h à 12h45.

Intervenants : Dominique Le Roux Directeur de rédaction chez Lefebvre Dalloz, Marina Cozzika Directrice Adjointe Communication chez Lefebvre Dalloz

Cliquez ici pour vous inscrire 

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne
Social
Partager sur LinkedInPartager sur TwitterPartager sur Facebook
Envoyer par mail

A lire aussi

quoti-20251219-social.jpg
Social - Social

Retraite progressive : l’employeur doit justifier son refus

La loi Séniors réduit à nouveau la marge de manœuvre de l’employeur face à une demande de retraite progressive. Pour s’y opposer, il doit désormais justifier concrètement des conséquences du passage à temps partiel du salarié sur l’activité de l’entreprise.
quoti-20251218-unesociale.jpg
Social - Social

Les règles de la mise à la retraite sont adaptées au cumul emploi-retraite

La loi relative aux salariés expérimentés aménage les dispositions générales sur la mise à la retraite à l’initiative de l’employeur, afin d’assurer leur application au salarié embauché alors qu’il est âgé ou déjà retraité.
quoti-20251217-social.jpg
Social - Rupture du contrat de travail

Les accords d’aménagement de fin de carrière sont encouragés

Permettre aux salariés en fin de carrière de réduire leur activité en compensant la perte de salaire par la perception anticipée de leur indemnité de départ à la retraite, certains accords collectifs le prévoyaient déjà. En leur donnant une assise légale, la loi incite à les généraliser.