Votre métier

ACTUALITES NOS PRIX REDUITS ESSAIS GRATUITS

CHIFFRES & TAUX

Accueil / Actualités - La Quotidienne / Social / Professionnels du droit et du chifffre

Social - Professionnels du droit et du chifffre

Aide-mémoire : les chiffres-clés de la paie pour 2020

Nous vous proposons, sous forme d'infographie, une présentation de quelques-uns des chiffres essentiels de la paie pour 2020.

Publié le 03/02/2020

QUOTI20200203paierestaurant_fl3b313be60a2e4e731821328504bf0417.jpg

L'infographie est également téléchargeable enPDF.

Laurence MECHIN

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne

Social Professionnels du droit et du chifffre Paie

Aller plus loin

Mémento Agriculture 2023-2024

social - Mémentos, Ouvrages et Revues

Mémento Agriculture 2023-2024

Maîtrisez les règlementations propres au secteur de l’agriculture

159,00 € TTC

Harcèlement dans les relations de travail

social - Mémentos, Ouvrages et Revues

Harcèlement dans les relations de travail

Anticiper ou répondre à une situation de harcèlement sous tous ses aspects !

89,00 € TTC

A lire aussi

Social - Professionnels du droit et du chifffre

Le barème 2023 des cotisations de retraite des avocats non salariés est diffusé

La CNBF a mis en ligne le barème des cotisations de retraite des avocats non salariés pour l'année 2023. Celui-ci est diffusé sous réserve de son approbation par les pouvoirs publics.

Social - Professionnels du droit et du chifffre

Avocats salariés : le barème des cotisations de retraite pour 2023 est diffusé

Le barème des cotisations de retraite des avocats salariés pour l'année 2023 a été mis en ligne sur le site internet de la CNBF. Il est donné sous réserve de son approbation par les pouvoirs publics.

Social - Professionnels du droit et du chifffre

La durée de la prescription dépend de la nature de la créance objet de la demande

La Cour de cassation juge que la durée de la prescription des actions dépend de la nature de la créance objet du litige. Illustration en 5 arrêts : quel délai de prescription retenir lorsque la demande est fondée sur l’invalidité d’une convention de forfait jours, la reclassification, l’inégalité de traitement, la discrimination, la requalification du contrat de travail à temps partiel en temps complet ?