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Social - Paie
24/01/2022
Activité partielle : quelle indemnisation pour les salariés hors champ de la durée du travail ?
Cadres dirigeants, forfait jours, VRP et autres salariés dont la rémunération est indépendante du temps de travail : les modalités de calcul de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle mises en place temporairement sont pérennisées et codifiées.
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Social - Paie
21/01/2022
Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation
Les Éditions Francis Lefebvre ont sélectionné pour vous les arrêts les plus marquants rendus cette semaine par la Cour de cassation.
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La plateforme de référence en matière sociale.
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Social - Paie
20/01/2022
Covid-19 : quelles règles pour les salariés en isolement ?
7 ou 10 jours d’isolement pour le salarié testé positif, pendant lesquels il bénéficie d’un arrêt de travail dérogatoire s’il ne peut pas télétravailler. 7 jours d’isolement et télétravail ou arrêt de travail dérogatoire pour les cas contacts, sauf s’ils sont vaccinés.
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Social - Paie
19/01/2022
Activité partielle et APLD : quelle indemnisation à partir de janvier 2022 ?
Les minima d'allocation passent à 7,53 € dans le cas général et à 8,37 € pour les employeurs bénéficiant d'une allocation majorée.

L'actualité Social en vidéo et podcast

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Social - Paie
19/01/2022
Indemnité inflation : dernières précisions des Urssaf
Le réseau des Urssaf a mis à jour début janvier sa foire aux questions sur l’indemnité inflation de 100 €, apportant de nouvelles indications sur ses modalités de versement. Présentation de celles intéressant les employeurs.
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Social - Paie
18/01/2022
Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation
Les Éditions Francis Lefebvre ont sélectionné pour vous les arrêts les plus marquants rendus la semaine dernière par la Cour de cassation.
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Social - Paie
17/01/2022
Activité partielle et 5e vague de Covid : les mesures temporaires pour décembre 2021 et janvier 2022
L’activité partielle à taux majoré est maintenue jusqu’à fin janvier 2022 pour les entreprises les plus impactées par la crise. Dans les secteurs protégés, une baisse de CA de 65 % suffit pour en bénéficier. Jusqu’en mars 2022, le recours à l’activité partielle sera possible quelle que soit sa durée en 2021.
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17/01/2022
Etablissements recevant du public : les activités restreintes bénéficient de l’activité partielle à 70 %
Les établissements recevant du public et soumis à des restrictions d'activité entre le 3 et le 23 janvier 2021 bénéficient de l’activité partielle sans reste à charge sans avoir à justifier du montant de leur perte de chiffre d’affaires.
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13/01/2022
Charges sur les salaires : quels changements en 2022 ?
Nous proposons un état des lieux des principaux changements au 1er janvier 2022 en matière de charges sur les salaires.
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10/01/2022
Le titre-mobilité est enfin sur la route
Le titre-mobilité, créé en 2019 par la loi d’orientation des mobilités, peut être utilisé dès le 1er janvier 2022.
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Social - Paie
07/01/2022
Les pourboires versés en 2022 et 2023 seront exonérés de cotisations et de contributions sociales
Pour soutenir un secteur affecté par l'épidémie de Covid-19, la loi de finances pour 2022 prévoit un mécanisme d'exonération de cotisations et contributions sociales sur les pourboires versés en 2022 et 2023.
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06/01/2022
Pour rappel : les montants maximaux du barème Macron sont des montants bruts
En cas de licenciement abusif, le juge octroie au salarié une indemnité dont le montant ne doit pas dépasser la borne haute du barème exprimée en mois de salaire brut. Cette indemnité ne se cumule pas avec celle pour défaut de notification des motifs s’opposant au reclassement d’un salarié inapte.