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[Dossier spécial] Télétravail après le déconfinement : quelles sont les règles à respecter ?


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La crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 a permis au télétravail de s’imposer sans formalisme particulier. Souhaitant tirer parti de cette expérience, certains employeurs envisagent son développement voire sa généralisation dans l’entreprise. Faites le point sur les règles applicables grâce à notre dossier spécial accessible gratuitement !

Nombreuses sont les questions liées à la mise en place ou à la généralisation du télétravail dans les entreprises après le déconfinement. Pour ne rien manquer des règles applicables en cas de mise en œuvre ou de poursuite du télétravail au-delà de cette période, la rédaction sociale des Editions Francis Lefebvre vous propose un Dossier Spécial télétravail répondant aux questions pratiques suivantes :

- Comment mettre en place le télétravail ?

- Quels sont les salariés éligibles ?

- Un salarié peut-il refuser de télétravailler ?

- Le télétravail est-il, à l’inverse, un droit pour le salarié ?

- Le médecin du travail peut-il imposer le télétravail en raison de l’état de santé d’un salarié ?

Accédez gratuitement au Dossier spécial télétravail

Pour en savoir plus sur ce sujet : retrouvez également notre modèle de contrat de travail en télétravail

Vous pensez tout savoir sur les règles à respecter concernant le télétravail ? Testez vos connaissances grâce à notre QUIZ !

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne