Information du salarié sur le nombre de jours de congés supplémentaires de fractionnement

Le fractionnement du congé principal suppose l'accord du salarié. Cet accord peut-il résulter d'une clause du contrat de travail ? Le contrat de travail peut-il emporter renonciation aux jours de fractionnement ? La Cour de cassation répond par la négative.

Malgré la crise, vous aurez peut-être besoin de recourir à des CDD pour la période estivale. Rappel de quelques éléments à avoir en tête dans cet extrait d'Alertes et Conseils paie.

Lorsque le délai de carence entre deux contrats à durée déterminée successifs n'est pas respecté, le point de départ de l'action en requalification est constitué par le premier jour d'exécution du second contrat.