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Nouvelle fiche pratique : Rupture abusive du CDD par l'employeur... quel coût ?


La rupture abusive par l’employeur d’un contrat de travail à durée déterminée ouvre droit pour le salarié à des dommages-intérêts. Quelques éléments pour estimer le coût de cette rupture. Lire ici.

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne