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[Podcast] Drôle de droit... Handicap, reclassement et licenciement pour inaptitude

Quelle est l'étendue de l'obligation de reclasser un salarié atteint de handicap, et déclaré inapte à la suite d'un accident du travail ? Et si le salarié suggérait lui-même des pistes de reclassement à son employeur, ce dernier serait-il tenu de les suivre ? A défaut, l'employé peut-il contester son licenciement pour inaptitude et obtenir réparation du dommage subi ? La réponse de manière ludique et synthétique ici !


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Née en 1988, Amandine Ligerot évolue dans l’univers du théâtre avant de s’orienter vers des études de Droit à la Sorbonne. Décrochant une Licence de Droit Privé, un DU de Common Law puis une Maîtrise de Droit Social, elle se spécialise, et obtient le Master 2 DPRT de l’Université Paris XI. En 2015, elle quitte l’EFB avec son diplôme d’Avocat en poche. Depuis sa Bourgogne natale où elle est désormais installée, elle milite pour démocratiser le Droit, et le rendre accessible à toutes et tous dans les territoires isolés.

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne