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[LE PODCAST DE LA SEMAINE] Opinions politiques et entreprise font-elles bon ménage ?

Elections en vue ou pas, l’expression des idées politiques des salariés en entreprise interroge : comment l’employeur doit-il gérer ces manifestations d’expressions politiques ? Que nous disent le Code du travail et la jurisprudence ? Le point dans ce podcast avec Sophie André, journaliste juridique de la Rédaction sociale Lefebvre Dalloz.

Publié le 16/09/2024

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L'interdiction pour ses collègues d'utiliser le prénom féminin de la salariée et de la désigner au féminin après qu'elle a décidé d'assumer sa nouvelle identité, ainsi que les restrictions apportées à l'usage du maquillage et à l'expression de sa revendication de genre constituent une discrimination en raison de l'identité de genre.

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