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[Question pratique] Télétravail : quelles sont les règles à respecter ?

De nombreux salariés et employeurs souhaitent développer voire généraliser le télétravail au sein de leur entreprise au-delà de la période de confinement. Faites le point sur les règles applicables grâce à notre dossier publié dans INNEO Entreprise, RH et paie, accessible gratuitement pendant 10 jours.


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Nombreuses sont les questions liées à la mise en place ou à la généralisation du télétravail dans les entreprises post-confinement. Ce dossier publié dans INNEO Entreprise fait le tour des règles applicables liées à la mise en œuvre ou à la poursuite du télétravail en répondant à ces questions pratiques :

- Comment mettre en place le télétravail ?

- Quels sont les salariés éligibles ?

- Un salarié peut-il refuser de télétravailler ?

- Le télétravail est-il, à l’inverse, un droit pour le salarié ?

- Le médecin du travail peut-il imposer le télétravail en raison de l’état de santé d’un salarié ? 

Ce dossier intègre également un schéma de procédure de passage en télétravail pour une application facile et sûre.

INNEO Entreprise c’est aussi :

- Des actualités liées à votre domaine d’activité

- Une documentation juridique approfondie

- Des outils pratiques (modèles de lettres, d’actes, de contrats et bulletins de paie, simulateurs, agendas, chiffres et taux)

- Un Chatexpert pour vous aider à trouver la réponse à vos questions

Gagnez en productivité et en fiabilité grâce à la qualité du fonds documentaire des Editions Francis Lefebvre complété par le Code du travail et à la mise à jour de nos contenus en continu, au fur et à mesure de l’actualité.

Découvrez gratuitement INNEO Entreprise, RH et paie pendant 10 jours

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