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La négligence, c’est une faute ou une insuffisance professionnelle ?

Ce n’est pas toujours facile de distinguer les erreurs procédant d’une insuffisance professionnelle du salarié et la négligence fautive, qui peut justifier un licenciement disciplinaire. On fait le point sur la question.


© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne

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