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Dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut être amené à proposer un changement de poste au salarié. Mais peut-il lui imposer un retour dans son poste initial ? Non, répond la chambre sociale de la Cour de cassation. La réaffactation dans un poste précédemment occupé nécessite l'accord du salarié.

Le ministère du travail a mis en place un dispositif spécifique pour recueillir et traiter les signalements des lanceurs d’alerte optant pour un signalement « externe » auprès de la direction générale du travail.

Multiplication des contrôles des arrêts maladie, suspension des indemnités journalières de la sécurité sociale en cas de constat d’un arrêt de travail injustifié par un médecin contrôleur mandaté par l’employeur, limitation à 3 jours des arrêts de travail prescrits en téléconsultation… Le PLFSS pour 2024 tente de freiner la tendance à la hausse des indemnités versées par la sécurité sociale.