With your agreement, we and our 954 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers. Some partners do not ask for your consent to process your data and rely on their legitimate business interest. You can withdraw your consent or object to data processing based on legitimate interest at any time by clicking on “Learn More” or in our Privacy Policy on this website.

We and our partners process data for the following purposesPersonalised advertising and content, advertising and content measurement, audience research and services development, Precise geolocation data, and identification through device scanning, Store and/or access information on a device

Accueil / Actualités - La Quotidienne / Social

Social

[LE PODCAST DE LA SEMAINE] Aller devant le juge prud’homal en 2025 : est-ce (encore) bien raisonnable ?

Dans cet épisode, Rachid Brihi - avocat associé au sein du cabinet Brihi & Koskas associés - répond aux questions de Morane Keim-Bagot, Professeur de droit privé à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et de Lucas Bento de Carvalho, Professeur de droit privé et sciences criminelles à l'Université de Montpellier autour de l'évolution du contentieux du droit du travail.

Publié le 15/07/2025

Social

A lire aussi

Social - Social

Retraite progressive : l’employeur doit justifier son refus

La loi Séniors réduit à nouveau la marge de manœuvre de l’employeur face à une demande de retraite progressive. Pour s’y opposer, il doit désormais justifier concrètement des conséquences du passage à temps partiel du salarié sur l’activité de l’entreprise.

Social

[WEBINAIRE] Actualité sociale : tour d’horizon des textes qui impactent les entreprises

Social - Social

Les règles de la mise à la retraite sont adaptées au cumul emploi-retraite

La loi relative aux salariés expérimentés aménage les dispositions générales sur la mise à la retraite à l’initiative de l’employeur, afin d’assurer leur application au salarié embauché alors qu’il est âgé ou déjà retraité.