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Accueil/ Actualités - La Quotidienne/ Social/ Pouvoir disciplinaire

Pouvoirs de contrôle et de surveillance de l'employeur

Le salarié peut-il aller sur les réseaux sociaux pendant son temps de travail ? L’employeur peut-il mettre en place un dispositif de contrôle ? Quels risques pour le salarié commettant un abus ou pour l’employeur outrepassant ses pouvoirs ? Grand angle sur ces questions dans une étude extraite de la toute nouvelle édition du Mémento social 2016.


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Pour lire l'extrait du Mémento Social 2016, cliquez ici.

© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne

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