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Inaptitude : refus de reclassement et « préavis »
Attention, si le salarié estime que le poste proposé n’est pas conforme aux préconisations de l’avis d’inaptitude, vous devez reprendre l’avis du médecin du travail. Quant à L’IL spéciale en cas d’inaptitude professionnelle, elle se calcule sur l’ancienneté du salarié arrêtée à la notification du licenciement, peu importe le versement d’une indemnité correspondant au préavis légal. Le point dans cet extrait d'Alertes et Conseils paie.
