Social - Rupture du contrat de travail
L’indemnité de précarité reste due au salarié, même en cas de requalification ultérieure du CDD en CDI
L’indemnité de précarité versée au salarié à l’issue de son contrat à durée déterminée lui reste acquise, y compris si ce contrat est ultérieurement requalifié en contrat à durée indéterminée. C’est ce que la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle dans un arrêt du 24 septembre 2025.
