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[Vidéo] Revisionnez - Entreprise : Comment réagir en cas de signalement de harcèlement ?

Un signalement de harcèlement moral ou sexuel fait par un salarié, un représentant du personnel ou un médecin du travail ne doit pas être pris à la légère par l’employeur. Celui-ci est tenu de réagir et rapidement. Le point en 2.10 minutes avec Guilhem Possamaï, journaliste au sein de la Rédaction Sociale des Editions Francis Lefebvre.


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© Editions Francis Lefebvre - La Quotidienne