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Particuliers - Rupture du contrat de travail

26/09/2016

Consommation d’alcool et sans-gêne d’un employé de maison sont bien des motifs de licenciement

Le particulier employeur qui constate que son salarié a un penchant exagéré pour l’alcool et a hébergé à son domicile plusieurs personnes sans autorisation peut prononcer un licenciement pour faute grave.

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