Licenciement nul : l'externalisation des tâches assurées par un salarié n'empêche pas sa réintégration
Un salarié dont le licenciement a été déclaré nul par le juge doit être réintégré dans l'entreprise même si, jusqu'à la rupture de son contrat, il assurait le nettoyage des locaux et si, après la rupture, cette tâche a été confiée à un prestataire extérieur.
